Uuringud näitavad, et Eesti naised küsivad vähem palka kui mehed. Veelgi enam: Eesti palgalõhe on Euroopa riikide suurim, kirjutab Maaleht.
“Naljatamisi tõdetakse, et palgalõhe on Eesti rahvuskala,” tõdeb Tartu Ülikooli sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse RAKE juhataja, analüütik Kerly Espenberg.
Meeste ja naiste töötasu erinevus on Eestis 13−35%. Kusjuures erinevalt enamikust ELi riikidest on see Eestis viimastel aastatel kasvanud.
RAKE uuringust selgub, et kõrgema hariduse ja kvalifikatsiooniga palgatöötajad teenivad keskmiselt rohkem ning nende seas on palgalõhe oluliselt väiksem. Suurim on lõhe teenindus- ja müügitöötajate ning oskustöötajate ja käsitööliste hulgas.
Üle 30% ulatus palgalõhe hulgi- ja jaekaubanduses ning muu teeninduse alal. Ligi 30% on see töötlevas tööstuses ja hariduses.
Selgus ka, et paarisuhtes olevate inimeste töötasu on kõrgem kui neil, kes on partnerita – vallalised, lahutatud või lesed. Samas on paarisuhtes olevatel inimestel tasu erinevus suurem kui partneriteta inimestel. “See on kooskõlas pere leivateenija mudeliga, kus mees vastutab eelkõige sissetuleku eest ja naise õlul on perekondlikud kohustused,” märgib Espenberg.
Välja tuli ka, et avalikus sektoris töötava mehe palk oli võrreldes erasektoris töötavaga keskmiselt 31% kõrgem. Naiste puhul oli olukord vastupidine.
Erasektoris mõjutab töötasu ka see, kas ettevõte kuulub kohalikele või välisomanikele. Välisomandi puhul teeniti keskmiselt viiendiku võrra rohkem.
Uuringu on teinud ka portaal CV-online, analüüsiti palgaootusi ja tegelikult saadavat palka. “Meie keskkonnas on 120 000 palgaootust ja neist selgus, et kui mehe soov on 1000 eurot, siis naisel 850,” selgitab CV-online’i turundusjuht Heikko Gross.
VES/Maaleht
