Sisene kasutajana

Anneta TNP Toetusfondi

Toeta siin Vaba Eesti Sõna!

Donate here to Vaba Eesti Sõna!

Otsing

Digiteeritud eesti ajalehed

digilehed

Kuna eelmises kirjutises tegime üsna laiaulatusliku kokkuvõtte varasematest mõtetest, piirdume nüüd vaid ühe olulise teemaga. See on palgad, töötasu ja sellele vastavalt tööjõukulud. Võrdleme andmeid mitmest vaatekohast.
Eesti Panga president Ardo Hansson nentis kunagi märtsis, et “Eesti riik ei peaks kiirustama keskpankade poliitika tõttu üliodavat raha laenama ja riigivõlga suurendama, sest Eesti majandus praegu lisastiimulit ei vaja”.


Hiljem, nii Riigikogu ees kui ka meie vestluses lisas ta, et Eesti majandus on pigemini ülekuumenenud olukorras kui stagneerunud. Sisemajanduse koguprodukt, SKP, kasvas küll ainult 1.1% – stagneerumise tunnusmärk – aga keskmine palk tõusis aastas 8% ja tööpuudus oli ülimadal – ilmsed kuumenemise tunnusmärgid, mis ei ole jätkusuutlikud. Selline suur palgatõus paneb paljud tööandjad raskesse olukorda, mainis ta.


Nagu Ardo Hanssoni arvamuse kinnituseks käis hiljuti Eesti meediast läbi teade, et üks suur elektroonikafirma kavatseb osa oma tootmisest Eestist ära viia odavamate palkadega maale. Samas aga on Soome metsatööstus investeerimas Eestisse. Sellest kõigest võib mitmeid ja vägagi erinevaid järeldusi teha.


Äsja ilmus “Eesti statistika aastaraamat 2016”. Sealt leiame palju huvitavat. Palgatõusu andmed näitavad, et eelmise aasta jooksul (tegelikult 2014-2015) tõusid avaliku sektori brutopalgad 6.7% ja erasektoris 5.7%. Keskmine tõus oli 6.0%, sest erasektoris on kolm korda rohkem töötajaid. Vahe ülaltoodud 8% palgatõusuga tuleb küllap sellest, et hoogne tõus on jätkumas. Keskmine kuupalk 2015 aastal oli 1065 eurot ja nüüd küllap üle 1100 euro või 1600 Kanada dollari.


Antud arvud on aritmeetiline keskmine. Otsisin mediaanpalka, s.t. palka, millest pooled töötajad saavad vähem ja pooled rohkem, aga ei leidnud. Arvan, et see on kuskil 800900 euro piirides ja tõus on märksa aeglasem. Tuleks rõhutada, et palgatõusud, samuti kui palgad, on üsna ebaühtlased. Keskmine brutopalk on kõige kõrgem finants- ja kindlustussektoris, 1800 eurot kuus,  ja kolm korda madalam teenindavate tegevuste alal.


Kuigi tööealiste arv on aasta jooksul langenud, on töötajate arv tõusnud ja vanusegrupis 20-64 aastat on tööhõive jõudnud uude kõrgusesse, 76% ( 15-74 vanusegrupis 65%). Töötunni tootlikkus langes 1% ja tööjõu ühikukulud kasvasid umbes 5%.


Levinud tööjõu tootlikuse tõstmise viis on lisainvesteeringute tegemine paremate masinate, kontrollsüsteemide ja suurema automatiseerimise rakendamiseks. Nii suudaks siis üks tööline rohkem saavutada ja produktiivsus tõuseks. Eestis on seda hiljuti paraku väga vähe juhtunud, sest investeeringute tase on olnud madal.


Teine viis tootlikuse tõstmiseks on protsesside lihtsustamine või uute, odavamate või kasulikumate produktide ja protsesside  leiutamine ja nende tööstuses rakendamine. Seda võiks eriti oodata Eestis, rõhutatult teaduspõhise majandusliku arengu puhul. Senine edu on olnud üpris tagasihoidlik, kuid ootame paremat. Selle teema juurde tuleme hiljem tagasi. Ülaltoodu tähendab, et produktiivsuse, tootlikkuse tõusuga ei saa praegu kuidagi põhjendada suuremat palgatõusu. Vaatame siis mujale.


Eestis on palkade osatähtsus SKPs üsna täpselt 40%, mujal arenenud läänepoolsetes riikides pigemini 50% ja 70% vahel. See võrdlus jätab palgatõusudeks tublisti ruumi. Vaatleme näiteks Taanit, riik, kus ka nii põllumajandus kui tehnoloogia on kõrgel tasemel ja hästi arenenud. Muidugi Taanil on olnud 50 aastat rohkem vaba arengut, millest Eesti okupatsioonide tõttu ilma jäi ja selle võrra on Taani tublisti rikkam. Üldised majandusstruktuurid on aga sarnased ja võrdlus on igati sobiv.


Võrdlusest näeme, vaid veidi ümardatud arvudes, et Taani töötaja keskmine palk on eestlase omast viis (5) korda kõrgem, tööjõu kulu, s.t.  palk ja sotsiaalmaksud, on Eesti omast neli (4) korda kõrgem ja SKP on Eesti omast kolm (3) korda kõrgem. Kui vaatleme SKPd hoopis ostujõu võrdluses, on see tublisti vähem kui kaks korda, ainult 1.6 korda kõrgem. Elu rikkas Taanis on kallis!


Mida on sellest võrdlusest võimalik välja lugeda, õppida?


Kiire hinnang näitab, et nende arvude puhul on palkade osatähtsus Taani SKPs 2/3 või 67%, otsearvestuses 70%. Näeme ka, et taanlase ostujõud brutopalga alusel, enne riigimaksusid, on Eestimaa elaniku omast 2.7 korda kõrgem. Taani kõrgemad maksud toovad selle aga alla, kuskile kahekordse vahe piirkonda.


Ilmne on, et kui vähemalt 2/3 SKPst läheb otseseks palkade maksmiseks, siis jääb üsna vähe järgi kõigi muude kulude jaoks ja tööstuse kasumiks. Eesti arvud leiame Statistika aastaraamatust, kus need on antud kuni aastani 2014. Puhaskasum iga tööjõu jaoks kulutatud euro eest oli aastatel 2013 ja 2014, resp. 64 ja 53 eurosenti. Küllaltki suur langus aasta jooksul tulenes nii kehvemast konjunktuurist kui ka jätkuvast palgatõusust.


Taani puhul, võttes “muud kulud” proportsioonis Eesti omadega, kuigi need on ehk kõrgemad, saame maksimaalse võimaliku kasumi tööjõukulu ühe Euro kohta 27 senti, pool või vähem vastavast Eesti arvust.


Investeeritud kapitali kasum on Eestis niisiis vähemalt kaks korda kõrgem kui Taanis, seda suurel määral Eesti suhteliselt madalate palkade tõttu. Kui Taani võimalikust kasumist veel firmade tulumaks, 24%, maha võtta, on see vahekord kuskil 2.5 ja kolme vahel. Antud Eesti arvud on peale maksude tasumist.


Siin on palju ruumi palkade tõstmiseks Eestis kapitali kõrge kasumi arvelt. Palgasurve on ilmselt püsinud ka madala konjunktuuri ajal ja loodan, et see nii jätkub. Peame ka meeles eelmises loos nimetatud 100,000 kvalifitseeritud välistöölise sisse toomise soovitust, koos kõrgete palkadega, kui vaja.


Lõpetuseks ühe noore sõbra paar mõtet palkade ja migratsiooni teemadel. Ta leidis lihtsalt, et peaksime palgad üles suruma ja aktsepteerima väikest töötute arvu tõusu. See suunab omakorda Eesti tööstust tasuvamatele ettevõtmistele või sunnib neid investeerima produktiivsuse tõstmiseks.


Selline tõus algab kindlasti valikuliselt ja kui tõsiselt ekspertide otsimise ja leidmisega vaeva näeme, aitab see edutada ka “Talendid koju” programmi. Olen kuulnud kriitikat, et see on väga “eliitlik” programm ja et peaksime ka lihttöölisi koju kutsuma. Muidugi.


Siis kui üldine palganivoo hakkab tõusma ja järgi jõuab, on tõesti aeg kõiki koju kutsuda!

 

Olev Träss

 

Järgneb

Tellimine

"Vaba Eesti Sõna" PDF-i täisversioon on tasuline. Kasutajakonto saamiseks tuleb täita tellimus. Maksmise ja tellimise info vaata sisukorrast Lehe tellimine. Tasuda saate krediitkaardiga PayPal'i kaudu siit.

Full PDF version of the paper costs $50 per year. To open your account, please click for more info Lehe tellimine. You can pay directly through PayPal. This is the safer, easier way to pay online.

Toeta ajalehte

Toeta siin Vaba Eesti Sona!

Donate here to Vaba Eesti Sõna!

Eesti Rahvuskomitee

eanc logo

NY Eesti Maja

em logo

NY Eesti Kool

nyek logo

Eesti Abistamiskomitee

erc logo

Järvemetsa Fund

2014 metsavaim

ESFUSA

eutf logo

Eesti Arhiiv USA's

eausa logo

LA Eesti Maja

laem logo

Kanada Metsaülikool

metsaulikool logo